漫威影业CEO离职真相

几天前,漫威影业联合CEO维多利亚·阿隆索(Victoria Alonso)宣布离开漫威,当时各界都对这个消息感到震惊,而近日阿隆索离职的真相也得到揭露,这次离职并非阿隆索主动提出,而是由迪士尼高层直接下达命令!

维多利亚·阿隆索(Victoria Alonso)

根据 Variety 最新报导,阿隆索的离职是由迪士尼高层直接下达命令,由迪士尼娱乐联合主席劳勃·艾格(Rober Iger)、迪士尼法务部、人力资源部共同促成,而漫威影业的总裁凯文·费奇十分为难,不过报导也指出,费奇并没有反对这个决定,最终费奇默许了这个决定。

看到这肯定就有人问了,阿隆索是否只是拿来背锅的工具人?这个问题报导中也有提及,因为关于阿隆索的争议,主要集中于后期制作上,对此虽然有许多特效公司对她进行了控诉,但是有几位漫威导演却为阿隆索申辩,称她不是这样的人。

然而,漫威第四阶段的糟糕并不仅限于特效问题,基于报导和此前的消息,阿隆索被升任漫威影业联合CEO后,她全面接管了作品的具体制作阶段,而且创意决策权也被她牢牢抓在手里。

虽然漫威宇宙的大方向由费奇创作,但基于阿隆索的这些权力,她完全把持了这几年漫威的创作走向,从作品的具体情节,到角色选角,再到后期制作,都由阿隆索一手负责。

对于那些质疑阿隆索只是听命行事,被开除只是为了背锅的粉丝,大家需要知道作品的具体制作依旧是由阿隆索全权负责,虽然从鲍勃·查佩克(Bob Chapek)开始,迪士尼旗下所有项目都被强行加上了政治正确的标签,但具体实施完全是可操作的。

鲍勃·查佩克(Bob Chapek)

举个最简单的例子,像是《女浩克:律师》中的政治正确元素不在少数吧,女权、同性恋、跨性别者应有尽有,然而并没有取得很好的观众认同,而反观《银河护卫队:假日特辑》里面同样也植入了同性恋、男同酒吧的元素,但植入得十分顺滑,完全没有突兀的感觉。

同样是导演,但亦有差距,这也就是为什么那么多人比较看好《银河护卫队3》的原因,正是因为《银河护卫队:假日特辑》的高品质带给大家的信心。

由此可见,在鲍勃·查佩克模式下,确实是可以制作出好的作品,但为什么第四阶段依旧出现了那么多的品质问题?归根结底是导演的问题吗?或许有一些吧,但更多还是总制作人维多利亚·阿隆索的问题。

在报导中还提到了一个非常典型的例子,根据一位参与了迪士尼+节目制作的特效师透露,虽然后期是阿隆索负责,但是阿隆索本人对于该做成什么样的效果,是根本不知道的!

该某特效师表示:

“我参加过的节目制作真的很挣扎,漫威只把工作文件扔给我们,但是从来不告诉我们应该往哪个方向做,这是这些年来漫威最大的问题。”

试想假如你是乙方,当听到漫威只要求结果,但不告诉你怎么做时,你会怎么想?而且最气的是,当你好不容易做完,如果阿隆索不满意叫你重做,她依旧不会告诉你要怎么改,想到这里血压都上来了!再加上行业黑名单的存在,使得特效公司敢怒不敢言,长久之后漫威就变成了如今的模样。

而像其他诸如政治正确方面的问题,在之前的报导中也提到过,由于阿隆索本人是同性恋有色人种,因此第四阶段的创作中,她也大力提拔相关的工作人员和演员,这里就不再赘述了。

另外,如果非要探究阿隆索上任前后漫威作品的品质,都不需要对比前三阶段,大家只需要对比《月光骑士》前后的影集就不难发现,《月光骑士》之前的《旺达幻视》《洛基》《假如》,和之后的《惊奇女士》《女浩克:律师》完全就是两个不同的分水岭。

最后,在重点说下《假如》系列,阿隆索除了主要管理所有真人作品的制作外,她还分管了漫威的动画部门,就是制作《假如》和《漫威丧尸》《蜘蛛侠:新生入学》那个部门,在阿隆索升任CEO前,《假如》的品质大家也有目共睹吧。

可是自从她升任CEO后,漫威动画部门直接传出了经费不足、项目难产、大规模裁员的消息,就连《假如》第二季都沦落到没钱请后期团队,需要拿真人电影的画面来临摹充数的消息。

动画部门的衰落,势必与阿隆索在任期间的管理策略脱不了干系,由此不难看出,阿隆索被开除并非只是单纯的迪士尼和漫威内部的甩锅,或许她确实是漫威的得力助手,但所谓在其位谋其政,既然工作无法胜任,那就只能选择离开。

当然,关于阿隆索离职仍然有更多消息等待挖掘,也会在后续进行追踪报导,就让我们拭目以待吧。



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